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让雇主品牌成为竞争优势的基石

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◆优秀的雇主形象和优秀的企业品牌一样,在建立企业口碑宣传度的同时也可以给企业带来优厚的财务与优质人力资源的回报。打造良好的雇主形象,就是去创建对优秀人才具备吸引力的工作场所。它不仅需要企业苦练“内功”,为雇员提供良好的工作环境、薪酬福利、培训成长和职业发展通道,同时也需要将企业的员工价值主张进行全面地传播,提升企业在人才市场中的知名度和美誉度。

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企业案例
  • 苏州德奥电梯有限公司
    苏州德奥电梯有限公司是集电梯设计、制造、安装、改造及维保的中外合资企业,具有电梯界最高级别的制造及安装双A级资质,是中国电梯协会会员。
  • 迅达(中国)电梯有限公司
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  • 上海三荣电梯有限公司
    本司与电梯英才网合作数年,十分融洽,作为本行业的专业网站,你们有很多优势,也给客户解决了很多人才选择上的困难。但是由于面向全国市场,难免缺乏区域优势,对于当地优秀人才的招募略显不足。电梯英才网的工作重心应由大做小、由粗做细,做的更加专业化、丰富化,这应当是电梯英才网今后工作的重点。
  • 东芝电梯(中国)有限公司
    东芝电梯(中国)有限公司成立于1995年,主要从事“TOSHIBA”品牌电梯(扶梯)的开发、设计、销售、制造、安装、维保及改造等业务,注册资金1600万美元,目前拥有正式员工超过1700名,在全国设有22家分公司及4家办事处。东芝电梯在中国的2大生产基地(沈阳工厂、上海工厂)和五大销售区域(东北大区、华北大区、西南大区、华东大区、华南大区)的统括事业体制,迎合了市场由“点”到“面”向地方扩展的需求,实现商流、人流、信息流、物流的统一,确立了东芝电梯在中国作为升降机顶级制造商之一的地位。东芝电梯(中国)有限公司将顺应新的时代,与时俱进,向着您所期待的方向努力。“客户的感动是我们不断的追求”这是我们使命所在。

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