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人才测评

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◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
企业案例
  • 上海盖普电梯有限公司
    上海盖普电梯有限公司位于上海市金山区,系新成立的电梯制造企业,主要从事电梯(包括客梯、货梯、家用梯、医梯、观光梯、自动扶梯、自动人行道等)、停车设备等产品的生产与销售。公司投资9800万元,占地35000m2,厂房面积25000m2,预计年销售各种电梯2000台。
  • 迅达(中国)电梯有限公司
    1、简历匹配度较高; 2、希望能扩大网站影响力,可以吸引到更多的候选人进行简历投递。
  • 上海三荣电梯有限公司
    本司与电梯英才网合作数年,十分融洽,作为本行业的专业网站,你们有很多优势,也给客户解决了很多人才选择上的困难。但是由于面向全国市场,难免缺乏区域优势,对于当地优秀人才的招募略显不足。电梯英才网的工作重心应由大做小、由粗做细,做的更加专业化、丰富化,这应当是电梯英才网今后工作的重点。
  • 苏州德奥电梯有限公司
    苏州德奥电梯有限公司是集电梯设计、制造、安装、改造及维保的中外合资企业,具有电梯界最高级别的制造及安装双A级资质,是中国电梯协会会员。

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