1、在总经理的领导下,负责组织销售人员不断开拓市场,及时销售公司的各种产品,及时结清货款,直接对总经理负责。
2、加强对本部门员工的业务培训,让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准,应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法,提高销售技巧,配合公司的广告宣传,扩大公司影响,提高公司知名度,发展可靠代理高,加强营销网络建设,不断拓展市场,增加销量。
3、加强市场调查,搞好市场预测,制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息,做好销售档案记录。
4、做好售中、售后服务,妥善处理好用户提出的有关问题,保证公司一流服务的良好声誉,不断提升公司品牌影响力。
5、拟定销售合同,洽谈销售业务,并审核业务员所洽谈的合同,负责对业务员的报销单据进行审核。
6、建立客户档案,善于利用客户档案分析情况,掌握客户动态为营销业务服务。
7、有权安排和调整本部门人员的工作(片区),对所属员工进行法纪教育,不收受贿赂,不铺张浪费,检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。
8、制订每月销售计划(任务)及分配,制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会,对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。
9、编制销售月报表,并对报表正确性负责。采取多种促销手段,加速资金回笼。
10、 完成领导交办的其他工作。
2、加强对本部门员工的业务培训,让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准,应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法,提高销售技巧,配合公司的广告宣传,扩大公司影响,提高公司知名度,发展可靠代理高,加强营销网络建设,不断拓展市场,增加销量。
3、加强市场调查,搞好市场预测,制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息,做好销售档案记录。
4、做好售中、售后服务,妥善处理好用户提出的有关问题,保证公司一流服务的良好声誉,不断提升公司品牌影响力。
5、拟定销售合同,洽谈销售业务,并审核业务员所洽谈的合同,负责对业务员的报销单据进行审核。
6、建立客户档案,善于利用客户档案分析情况,掌握客户动态为营销业务服务。
7、有权安排和调整本部门人员的工作(片区),对所属员工进行法纪教育,不收受贿赂,不铺张浪费,检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。
8、制订每月销售计划(任务)及分配,制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会,对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。
9、编制销售月报表,并对报表正确性负责。采取多种促销手段,加速资金回笼。
10、 完成领导交办的其他工作。
职位类别: 区域销售经理
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5-8千/月申请职位1、粤普双语流利,性格开朗,热爱销售工作; 2、有1-2年的销售工作经验(有电梯销售经验者优先考虑); 3、自备交通工具。 4、负责区域的销售开拓、及新老客户维系; 5、负责设备款项催收。
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4.5-8千/月申请职位1、粤普双语流利,性格开朗,热爱销售工作; 2、有1-2年的销售工作经验(有电梯销售经验者优先考虑); 3、自备交通工具。 4.负责区域的销售开拓、及新老客户维系; 5.负责开发本市内的楼盘、综合体..
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0.5-1万/月申请职位1、负责辖区客户的维护与业绩提升,定期出差做好经销商沟通,了解客户需求且解决客户问题; 2、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行; 3、根据品牌年度经营目标,承接辖区销售..
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0.7-2万/月申请职位岗位职责: 1、负责电梯销售、推广及代理商开发拓展; 2、负责产品介绍、报价、合同签署、项目跟进、客户服务和客户来访安排等; 3、负责项目的签约,实施过程中的商务跟进以及回款; 4、根据市场营..
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0.6-1万/月申请职位岗位职责: 1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的执行; 2、根据公司整体运营策略,提炼出适合本区域市场的运作模式,完成销售或回款任务目标; 3、进行客户分析,建立建设性客户关系,深入..
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0.8-1.5万/月申请职位1、负责公司产品的销售及推广; 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标; 3、负责项目的收集、整理、分类、跟进、签约; 4、根据合同执行进度,按时回收项目款项及时跟进项目动态,..
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- 公司规模:500 - 999人
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