1、 根据总公司指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施；
2、主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施总公司确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；
3、召集会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；
4、负责公司的团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；
5、确定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；
7、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；
8、处理公司重大突发事件。
2、主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施总公司确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；
3、召集会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；
4、负责公司的团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；
5、确定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；
7、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；
8、处理公司重大突发事件。
职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO
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- 公司规模：1000人以上
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