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岗位要求：1、25周岁以上，英语读写能力良好；2、具备信用管理方面经验，有财务或法律学习背景者佳；3、具备电梯行业工作背景者优先考虑；4、性格开朗，沟通能力强，勇于开拓。岗位职责：1、根据HCMS系统和AR LIST数据，按周、月、季度、半年度以及年度定期对应收款进行汇总和 分析管理工作；2、每周根据分公司应收款情况，组织召开AR应收款会议，定期管理催要；3、通过电话、面谈和出差等方式，对各分公司进行应收款的催要工作。