职位详情

主要职责： 　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作； 　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 　　3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程； 　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，工资的核算。
　　5、其他人事日常工作；
要求： 　　1、工作细致认真，沟通能力强。 　 2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　3、有责任感及敬业精神。
　　4、熟练操作office办公软件。
5、1-3年人事工作经验。