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工作职责：1制定并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；2塑造、维护、发展和传播公司企业文化，协助完成公司大型会议与员工活动的组织策划；3有管理工作经验，处理行政方面函件。4按照公司业务发展规划，制定人力资源招聘计划，并执行完成招聘需求；5熟悉国家及重庆市各类劳动法律法规；要求：1男女不限，人力资源资管理相关专业毕业，全日制本科以上学历，5年以上行政管理方面经验；2具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；3很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；