职位详情

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

2.新进人员的入职和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全部门人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全部门人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全部门奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

10.完成主管临时交付的任务