职位要求
1、具备优秀的管理经验,有良好的沟通协调、领导能力
2、精通办公室管理流程,有很好地人际沟通及协调能力 ,公文写作能力强,有政府工作经历优先。
2、主持公司的基本团队建设,规范内部管理;
3、拟定公司内部管理机构设置方案;
4、召集、主持经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议;
5、主持公司的全面经营管理工作;
6、向总经理提出企业的发展规划方案、预算外开支计划;
7、处理公司重大突发事件;
8、推进公司企业文化的建设工作; 协助总经理负责公司的整体运作,32岁以上责任心强的管理者