职位详情

岗位职责：
1、负责制订公司售后服务体系建设规划并组织实施，健全售后服务各项制度；
2、负责公司售后服务团队的管理，规范售后服务流程，提升服务水平，保证服务质量，提升公司形象；
3、负责建立售后服务后台信息管理系统，推进公司财务、行政、人力资源在部门内的管理；
4、负责部门人才梯队建设，及时关注员工成长，关心员工，提高部门凝聚力和团队执行力；
5、管理并激励所属部门的工作绩效；
6、协调本部门与其它各部门的工作，建立有效的团队协作机制。

任职要求：
1、5年以上工作经验，4年以上团队管理经验，出众的领导管理才能和良好的商业理念；
2、办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力，有片区业务团队管理经验者优先；
3、优秀的沟通能力、数据分析能力。