导语：今年1月1日，电梯行业久违了的正式法律——《特种设备安全法》正式开始实施。面对新法的实施，行业各界也都表现出了褒贬不一的观点。其中，电梯维保行业的讨论是其中比较广泛的话题之一。
据悉，从国内电梯行业开始快速发展直到此前的几年时间中，维保行业经历了从逐步兴起到日渐衰败的曲折发展，维保人员的收入也因此逐步恶化。其中，最广泛业内的观点认为，是行业内的恶性竞争导致了维保行业的环境恶化，而恶性竞争的缘由还是因为行业缺乏法律法规的规范导致的，而新法中对电梯维保行业的一些方面进行了明确的规范。所以，新法的颁布与实施引起了维保行业乃至整个电梯行业的普遍关注。
一部分业内人士表示：新法中对生产企业和维保单位的责任与义务等方面进行了较为明确的规定，这对维保行业的发展具有积极的影响，维保人员的薪资待遇等也很可能因此受益。
而另一部分持反对意见的梯友认为：维保人员的工资最终还是由企业或者老板的意志来决定，即使行业竞争规范化，也很可能只是企业或者说老板受益，而基层的维保人员得到的利益只是风貌麟角而已。维保人员待遇的提高更多的是需要行业对维保工作的重视和政府对特种设备安全的重视。
面对两派不同的观点，您认为维保人员的工资会因为新法的实施而改善吗？
