1、具备优秀的管理经验,有良好的沟通协调、领导能力
2、精通办公室管理流程,有很好地人际沟通及协调能力 ,公文写作能力强,有政府工作经历优先。
2、主持公司的基本团队建设,规范内部管理;
3、拟定公司内部管理机构设置方案;
4、召集、主持经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议;
5、主持公司的全面经营管理工作;
6、向总经理提出企业的发展规划方案、预算外开支计划;
7、处理公司重大突发事件;
8、推进公司企业文化的建设工作; 协助总经理负责公司的整体运作,32岁以上责任心强的管理者
2、精通办公室管理流程,有很好地人际沟通及协调能力 ,公文写作能力强,有政府工作经历优先。
2、主持公司的基本团队建设,规范内部管理;
3、拟定公司内部管理机构设置方案;
4、召集、主持经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议;
5、主持公司的全面经营管理工作;
6、向总经理提出企业的发展规划方案、预算外开支计划;
7、处理公司重大突发事件;
8、推进公司企业文化的建设工作; 协助总经理负责公司的整体运作,32岁以上责任心强的管理者
职位类别: 副总经理/副总裁/首席运营官COO
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2-2.5万/月申请职位岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略和规划,并负责执行实施; 2、协助总经理负责公司日常生产经营管理工作; 3、负责客户审核验厂工作; 4、负责内外部门的沟通协调工作; 5、总经理交办的..
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2-3万/月申请职位职责描述: 1、负责区域内市场开拓及具体的销售工作; 2、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流:; 3、市场信息的收集及竞争对手的分析,市场调研,客户需求发掘; 4、定期整理工作报告,及时..
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:工程公司
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