技术部经理
岗位职责 ：
1、制定和组织执行本部门年度工作目标和计划；
2、负责产品技术改良及完善，并对现有产品的稳定性负责；
3、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
4、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
5、参与建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
6、参与组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
7、负责本部门队伍的建设、选拔、配备、培训和考核；
8、参与组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准，并保障资料有效性；
9、负责部门内部组织管理工作。
任职要求：
1、机械类相关专业本科以上学历；
2、系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训；
3、五年以上电梯行业机械技术从业经验；熟悉电梯行业，精通电梯专业的相关技术知识；
4、具备较高技术技能，熟练使用办公软件；
5、品行端正，具开拓创新精神，人际沟通能力强。
此岗位为技术部负责人，主要负责管理运营公司技术部门，公司成长迅速，该岗位除了高年薪之后，激励薪酬和公司业绩挂钩，后续薪酬增幅大
岗位职责 ：
1、制定和组织执行本部门年度工作目标和计划；
2、负责产品技术改良及完善，并对现有产品的稳定性负责；
3、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
4、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
5、参与建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
6、参与组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
7、负责本部门队伍的建设、选拔、配备、培训和考核；
8、参与组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准，并保障资料有效性；
9、负责部门内部组织管理工作。
任职要求：
1、机械类相关专业本科以上学历；
2、系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训；
3、五年以上电梯行业机械技术从业经验；熟悉电梯行业，精通电梯专业的相关技术知识；
4、具备较高技术技能，熟练使用办公软件；
5、品行端正，具开拓创新精神，人际沟通能力强。
此岗位为技术部负责人，主要负责管理运营公司技术部门，公司成长迅速，该岗位除了高年薪之后，激励薪酬和公司业绩挂钩，后续薪酬增幅大
职位类别： 其他设计
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：北京-大兴区
- 联系人：姚女士
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- 邮政编码：100069
工作地址
- 地址：西红门嘉悦广场7号楼1008
