技术部经理
岗位职责 ：
1、制定和组织执行本部门年度工作目标和计划；
2、负责产品技术改良及完善，并对现有产品的稳定性负责；
3、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
4、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
5、参与建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
6、参与组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
7、负责本部门队伍的建设、选拔、配备、培训和考核；
8、参与组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准，并保障资料有效性；
9、负责部门内部组织管理工作。
任职要求：
1、机械类相关专业本科以上学历；
2、系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训；
3、五年以上电梯行业机械技术从业经验；熟悉电梯行业，精通电梯专业的相关技术知识；
4、具备较高技术技能，熟练使用办公软件；
5、品行端正，具开拓创新精神，人际沟通能力强。
此岗位为技术部负责人，主要负责管理运营公司技术部门，公司成长迅速，该岗位除了高年薪之后，激励薪酬和公司业绩挂钩，后续薪酬增幅大
岗位职责 ：
1、制定和组织执行本部门年度工作目标和计划；
2、负责产品技术改良及完善，并对现有产品的稳定性负责；
3、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
4、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
5、参与建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
6、参与组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
7、负责本部门队伍的建设、选拔、配备、培训和考核；
8、参与组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准，并保障资料有效性；
9、负责部门内部组织管理工作。
任职要求：
1、机械类相关专业本科以上学历；
2、系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训；
3、五年以上电梯行业机械技术从业经验；熟悉电梯行业，精通电梯专业的相关技术知识；
4、具备较高技术技能，熟练使用办公软件；
5、品行端正，具开拓创新精神，人际沟通能力强。
此岗位为技术部负责人，主要负责管理运营公司技术部门，公司成长迅速，该岗位除了高年薪之后，激励薪酬和公司业绩挂钩，后续薪酬增幅大
职位类别： 其他设计
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10-15K/月申请职位一、工作要求： 1、新项目的详细设计，包括机械3D、2D设计和BOM表的制定； 2、根据客户或其他部门的要求进行机械设计修改和设计改进； 3、新设计产品的装配调试技术支持及故障解决； 4、控..
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20-30K/月申请职位职位介绍： 负责阀门产品技术研发与团队建设，推动产品技术进步与生产工艺优化，确保产品质量与生产效率。 工作职责： 1、根据研发分配研发任务和要求，执行新产品具体研发设计任务； 2、负..
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25-30K/月申请职位1、根据公司管理要求编制产品研发管理规章制度，上报总经理审批； 2、监督、检查各项制度的执行情况，并根据实际情况进行修订、完善； 3、根据公司发展战略，规划公司产品发展方向，制定产品的长期..
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20-40K/月申请职位岗位职责： (无电机行业经历勿投，谢谢） 1.熟悉制造型企业业务和运营流程，掌握企业先进的管理模式和精要，具有现代化的管理理念 2.熟悉家用、车载马达行业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术..
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10-12K/月申请职位岗位职责： 1、组织技术、产品开发和创新； 2、定期进行技术分析工作，制定预防和纠正措施。 3、新产品开发成本及进度的监控； 4、负责项目进度的督导工作； 5、负责铸造厂技术和工艺标准建立，并..
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8-10K/月申请职位1、10年工作经验 2、从事自动化行业、机床行业优先； 3、精通机械设计或是电气设计； 4、管理过10人以上团队 5、能够带领团队，打造团队执行力；
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8-15K/月申请职位职位描述： 1、负责公司阀门产品设计开发、管理工作； 2、负责公司生产的技术、质量标准的控制，制订具体生产的技术与质量管理标准； 3、负责分析、解决生产过程中所出现的技术难题； 4、负责技术..
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- 公司性质：股份公司
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：北京-大兴区
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