技术部经理
岗位职责 ：
1、制定和组织执行本部门年度工作目标和计划；
2、负责产品技术改良及完善，并对现有产品的稳定性负责；
3、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
4、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
5、参与建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
6、参与组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
7、负责本部门队伍的建设、选拔、配备、培训和考核；
8、参与组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准，并保障资料有效性；
9、负责部门内部组织管理工作。
任职要求：
1、机械类相关专业本科以上学历；
2、系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训；
3、五年以上电梯行业机械技术从业经验；熟悉电梯行业，精通电梯专业的相关技术知识；
4、具备较高技术技能，熟练使用办公软件；
5、品行端正，具开拓创新精神，人际沟通能力强。
此岗位为技术部负责人，主要负责管理运营公司技术部门，公司成长迅速，该岗位除了高年薪之后，激励薪酬和公司业绩挂钩，后续薪酬增幅大
岗位职责 ：
1、制定和组织执行本部门年度工作目标和计划；
2、负责产品技术改良及完善，并对现有产品的稳定性负责；
3、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
4、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
5、参与建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
6、参与组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
7、负责本部门队伍的建设、选拔、配备、培训和考核；
8、参与组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准，并保障资料有效性；
9、负责部门内部组织管理工作。
任职要求：
1、机械类相关专业本科以上学历；
2、系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训；
3、五年以上电梯行业机械技术从业经验；熟悉电梯行业，精通电梯专业的相关技术知识；
4、具备较高技术技能，熟练使用办公软件；
5、品行端正，具开拓创新精神，人际沟通能力强。
此岗位为技术部负责人，主要负责管理运营公司技术部门，公司成长迅速，该岗位除了高年薪之后，激励薪酬和公司业绩挂钩，后续薪酬增幅大
职位类别： 其他设计
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申请职位
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、负责制定技术部的年度管理工作目标与计划，制定月度管理工作计划，经总经理批准后负责执行实施，并定期进行总结； 2、负责组织技术部年度、月度目标与计划的分解工作，审核管辖人..
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1-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、废铝质量管理：按照废铝进厂SOP规定，保证进厂废铝的质量，并针对不同牌号及时调整处理工艺，保证公司废铝质量；及时调整生产工艺，确保废铝质量稳定；组织分析废铝问题，制定解决..
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1.6-2.5万/月申请职位1、5年铸造产品开发（3年以上管理）经验； 2、组织工艺方案的研讨、制定和改善； 3、作业标准书、技术资料的编制和贯彻执行； 4、 组织新产品开发和工艺文件的评审； 5、确保新产品试制任..
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2.5-3万/月申请职位1、根据公司管理要求编制产品研发管理规章制度，上报总经理审批； 2、监督、检查各项制度的执行情况，并根据实际情况进行修订、完善； 3、根据公司发展战略，规划公司产品发展方向，制定产品的长期..
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2-2.5万/月申请职位任职要求：同等行业、同等岗位、同等规模5年以上工作经历。 岗位职责： 1、根据公司管理要求编制产品研发管理规章制度，上报总经理审批； 2、监督、检查各项制度的执行情况，并根据实际情况进行修订..
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15-30万/年申请职位公司介绍：本公司以生产化工泵及相关工业流程泵为主的规模以上民营企业，为更好的满足客户日益增长的需求，特向社会或科研院校招募更多优秀同仁，共创美好未来。我们务实创新，尊重人才价值，能为各..
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1-2万/月申请职位工程师 岗位职责： 1、负责阀门产品的研发、改进、设计及技术鉴定等工作；结合生产过程，优化图纸，改进工艺。包括产品设计方案和规范，采购技术要求，实验大纲等； 2、 了解国内外阀门技术发..
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1.5-2.5万/月申请职位岗位职责： 1.负责刀具技术标准管控能力及产品经验总结及快速复制； 2.极强的组织管理能力，能做好团队的分工、管理、考核、人才培养等各项工作； 3.具备创新及复制数控刀具技术管控标准的能力，以..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：北京-大兴区
- 联系人：姚女士
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工作地址
- 地址：西红门嘉悦广场7号楼1008
