1、负责部门日常工作（包括办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草、行政后勤、劳资管理等）；
2、行政管理规章修订及工作流程的优化；
3、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行
4、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；为各部门做好服务工作；
5、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
6、负责公司外联及各项活动的组织。
7、负责公司员工的评估与考核；

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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