一、招聘岗位及条件:
1、电梯维修技工,招聘5名;
2、电梯维修初学工,招聘10名;
3、电梯维修熟练工(有电工经历工资优),招聘10名;
4、机电设备管理员,招聘5名;
5、电梯工程部副经理,招聘 1 名;
6、电梯工程管理,有协调、管理经验者工资优,招聘 10 名;
7、值班电工,招聘5名;
8、设备维护员,招聘5名;
9、电梯销售员、销售经理 ,各招聘 2 名;
10、文员,招聘2名。
二、薪酬待遇:
1、电梯维修技工3000—5000元;
2、电梯维修初学工2500—3000元;
3、电梯维修熟练工待遇面议;
4、机电设备管理员2500—4500元;
5、电梯工程部副经理待遇面议;
6、电梯工程管理2500—3500元;
7、值班电工待遇面议;
8、设备维护员2500——4000元;
9、电梯销售员月入2500元+提成,销售经理面议;
10、文员 月收入2500—3500元。
技工岗位要求:
1、熟悉电梯维护修养,能处理电梯常见故障,修证所辖电梯正常运行;
2、按规范实施电梯的周期性修养,填写维修记录单和急修单;
3、负责所辖电梯的年度自检工作。
4、服从公司的工作安排,良好的服务意识,工作认真负责。
5、具备良好的团队协作能力,责任心和执行力。
6、完成上级主管交办的其它事项。
联 系 人:金先生158 958 79018
单位地址:南京市秦淮区升州路385号升州商务大楼
E-mail: mgml025@sohu.com
1、电梯维修技工,招聘5名;
2、电梯维修初学工,招聘10名;
3、电梯维修熟练工(有电工经历工资优),招聘10名;
4、机电设备管理员,招聘5名;
5、电梯工程部副经理,招聘 1 名;
6、电梯工程管理,有协调、管理经验者工资优,招聘 10 名;
7、值班电工,招聘5名;
8、设备维护员,招聘5名;
9、电梯销售员、销售经理 ,各招聘 2 名;
10、文员,招聘2名。
二、薪酬待遇:
1、电梯维修技工3000—5000元;
2、电梯维修初学工2500—3000元;
3、电梯维修熟练工待遇面议;
4、机电设备管理员2500—4500元;
5、电梯工程部副经理待遇面议;
6、电梯工程管理2500—3500元;
7、值班电工待遇面议;
8、设备维护员2500——4000元;
9、电梯销售员月入2500元+提成,销售经理面议;
10、文员 月收入2500—3500元。
技工岗位要求:
1、熟悉电梯维护修养,能处理电梯常见故障,修证所辖电梯正常运行;
2、按规范实施电梯的周期性修养,填写维修记录单和急修单;
3、负责所辖电梯的年度自检工作。
4、服从公司的工作安排,良好的服务意识,工作认真负责。
5、具备良好的团队协作能力,责任心和执行力。
6、完成上级主管交办的其它事项。
联 系 人:金先生158 958 79018
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职位类别: 电梯维保技术员
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3.5-6K/月申请职位1.持有特种设备上岗证,且在有效期内; 2.熟练掌握电梯维修技术者优先; 3.应届毕业所学生专业对口(机电、自动化、电气)。
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面议申请职位岗位职责: 从事电梯、扶梯的日常保养、维修、大修,处理日常与客户的沟通。 任职资格:从事电梯、扶梯维修保养工作1年以上,能处理基本的电梯、扶梯故障和达标的日常保养工作,熟悉三菱、日立、富..
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面议申请职位要求:初中或中技以上学历   1、一年电梯维保工作经验,熟悉和掌握电梯专业及自动扶梯基础和安全知识;   2、热爱维保工作且认真负责,健康状况良好,能吃苦耐劳;   3、能..
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3-4.4K/月申请职位1.根据维保程序及细则定期检查电梯,及时排除故障。2.负责填写(维保记录)(维修记录),根据安全操作规程进行现场急修及维护保养。3.协助部门对用户单位的维保费用,急修费用进行结算和催收。4.接..
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4-6K/月申请职位岗位职责:1、电梯日常专业维护保养,电梯应急维修服务; 2、配合用户进行电梯年检; 3、做好维保计划、填写维修保养报告; 4、培训用户紧急解救内容及程序; 5、搜集用户信息,供维保销售及维修改造..
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- 公司规模:50 - 99人
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