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申请职位
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4-5K/月申请职位1、编写材料 2、参与公司经营计划的编写 3、完成领导交办的工作 4、双休，五险一金，提供食宿
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5-7K/月申请职位工作要求： 1、人力资源，行政管理，文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘，入职，培训，离职手续的办理，劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保，对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关..
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面议申请职位岗位职责： 1. 负责行政规章制度纪律的建设、宣贯和落地，考勤管理； 2. 负责人事入转调离等流程文件及数据统计； 3. 负责公司办公及园区环境管理、优化及资产管理； 4. 负责行政耗材管理等各项..
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4-8K/月申请职位岗位职责： 1.对来访人员做好登记、接待和引导工作，及时通知被仿人员； 2.保持公司整洁卫生，维护公司良好形象； 3.负责公司快递、信件和包裹的收发工作； 4.负责办公用品的存档和登记，做好盘点工..
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5.5-8.5K/月申请职位.工作内容： (1)负责公司的行政后勤的管理工作，包含办公室、会议安排、固定资产、行政物资采购等事项； (2)执行综合管理部的各项事务性的操作流程和各类规章制度； (3)负责公司社保、公积金的缴纳..
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7-10W/年申请职位工作职责 一、主要职责 1. 负责公司各项制度、政策的维护和监督。 2. 负责办公司各部门办公后勤保障工作。 3. 积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作。 4. 完成公司领导安排的其他工..
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面议申请职位岗位职责： 1. 制定并完善公司人事管理制度，确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。 2. 通过线上线下多渠道招聘，筛选并引进符合公司需求的人才。 3. 组织实施新员工入..
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3-5K/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
