全选
申请职位
-
5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
-
5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
-
4-6K/月申请职位1、 负责编制各种商务文件，包括：标书制作、合同联络函起草等等。 2、 负责办公室日常行政事务工作，档案管理。开竣工办理。工程验收、结算资料申报等。 3、电梯维保绩效统计，维保单归档管理等。
-
5.5-8.5K/月申请职位.工作内容： (1)负责公司的行政后勤的管理工作，包含办公室、会议安排、固定资产、行政物资采购等事项； (2)执行综合管理部的各项事务性的操作流程和各类规章制度； (3)负责公司社保、公积金的缴纳..
-
5-7K/月申请职位工作要求： 1、人力资源，行政管理，文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘，入职，培训，离职手续的办理，劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保，对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关..
-
面议申请职位岗位职责： 1. 负责行政规章制度纪律的建设、宣贯和落地，考勤管理； 2. 负责人事入转调离等流程文件及数据统计； 3. 负责公司办公及园区环境管理、优化及资产管理； 4. 负责行政耗材管理等各项..
-
7-10W/年申请职位工作职责 一、主要职责 1. 负责公司各项制度、政策的维护和监督。 2. 负责办公司各部门办公后勤保障工作。 3. 积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作。 4. 完成公司领导安排的其他工..
-
面议申请职位工作职责：1、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理；.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。2、负责电话、邮件、信函的收转..
-
3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
-
6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
