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贵州林肯电梯有限公司
地址:万屯镇义龙大道旁
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人力资源副总
0.5-1.2万/月
所属部门:人事行政部
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2021-02-24
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 贵州-黔西南布依族苗族自治州
  • 专业要求: 行政管理;
一、岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
二、任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业学历;
2、3年以上人力资源管理工作经验,
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有优秀的专业素质和职业修养,出色的沟通协调能力与推动执行。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:生产厂家
  • 所在地区:贵州-黔西南布依族苗族自治州-兴义市
  • 公司主页:http://www.lincolnwflelevator.com
  • 联系人:吴小姐
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