岗位职责：
1、通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作；
2、制定月招聘计划表及完成其他招聘报表；
3、人才市场和校园招聘的开展，校企合作的建立和维护；
4、负责员工招聘、招聘渠道建设及维护等内容。
5、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职资格：
1.大专以上学历，1年以上工作经验；
2、熟悉人选的甄选技巧；
3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；
5、独立完成各需求岗位的招聘任务。

职位类别： 招聘经理/主管

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