工作职责：1制定并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；2塑造、维护、发展和传播公司企业文化，协助完成公司大型会议与员工活动的组织策划；3有管理工作经验，处理行政方面函件。4按照公司业务发展规划，制定人力资源招聘计划，并执行完成招聘需求；5熟悉国家及重庆市各类劳动法律法规；要求：1男女不限，人力资源资管理相关专业毕业，全日制本科以上学历，5年以上行政管理方面经验；2具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；3很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
职位类别： 人事经理
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1.2-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助相关部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源..
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0.9-1.5万/月申请职位工作职责： 1、协助总经理处理公司日常经营管理事务及与各职能部门联络、协调。 2、检查、督促总经理布置给各部门的工作任务的贯彻、落实、执行情况，并及时反馈； ..
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1.2-2万/月申请职位岗位要求： 1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等； 2、负责公司企业文化的规划及宣传工作； 3、负责公司运行过程中的..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：动力、电力、机电设备
- 所在地区：重庆-江北区
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