工作职责：1制定并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；2塑造、维护、发展和传播公司企业文化，协助完成公司大型会议与员工活动的组织策划；3有管理工作经验，处理行政方面函件。4按照公司业务发展规划，制定人力资源招聘计划，并执行完成招聘需求；5熟悉国家及重庆市各类劳动法律法规；要求：1男女不限，人力资源资管理相关专业毕业，全日制本科以上学历，5年以上行政管理方面经验；2具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；3很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
职位类别： 人事经理
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5-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 ..
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面议申请职位职位介绍:人事行政经理 岗位职责： 1.负责招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源管理工作； 2.制定并执行公司员工政策和流程； 3.建立并维护员工档案，确保信息的准确性和保密性； 4.参与制定和执行公司..
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面议申请职位岗位职责：1、协助上级根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；2、负责人力行政部日常工作的统筹协调及改进；3、负责人力行政部部门团队建设与提升；4、负责人力资源管理..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：动力、电力、机电设备
- 所在地区：重庆-江北区
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