1、要求大专以上学历、3年以上工作经验；
2、负责建立、建全公司规章制度、流程优化；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、负责公司各部门综合协调，组织做好与外部单位的联系、沟通及合作；
5、制定员工职业发展规划，协调处理员工关系；
6、 专科以上学历，人力资源和行政管理专业优先；
7、能够吃苦耐劳，团队合作意识强，抗压能力强；
8、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

职位类别： 人事经理

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