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申请职位
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5-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 ..
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4-7K/月申请职位一、岗位职责： 1、主管行政部全面工作，负责组织制定公司行政管理体系建立及发展规划，全面监督各计划的实施及效果反馈； 2、建立健全公司及行政管理制度、岗位责任制和工作标准，加强各部门协作配..
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4-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司日常行政、人事管理的运作； 2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3.负责各类会议的安排工作及会议记录； 4.负责公司人员的考勤管理、薪资管理及处理人事纠..
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司行政后勤及人力资源的组织管理工作，建章立制，维护公司管理形象； 2、负责公司安保保洁、食堂宿舍、车辆管理、企业宣传与对外关系等工作； 3、负责公司办公设备资产管理以及..
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6-10K/月申请职位岗位职责： 1、从事专业行政人事工作，三年以上经历；能够协助总经理制定公司方针目标与战略计划；并在年底对实施情况总结汇报及提出建议； 2、能制订公司人事管理制度，并组织对人力资源发展、劳..
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面议申请职位职位介绍:人事行政经理 岗位职责： 1.负责招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源管理工作； 2.制定并执行公司员工政策和流程； 3.建立并维护员工档案，确保信息的准确性和保密性； 4.参与制定和执行公司..
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6-8K/月申请职位岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事..
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10-30K/月申请职位五年以上人事行政经理工作经验，擅长招聘、薪酬与绩效模块。
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4-6K/月申请职位一、行政方面： 1、 协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3、 负责总公司年度综合性资料，组织..
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10-20K/月申请职位1、协助分管领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；负责公司行政、人事、后勤、仓库管理； 2、协助参与并起草公司发展规划、年度经营计划的编制和阶段工作目标分解； 3、负责公司通用规章制..
