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申请职位
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5-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 ..
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3-4.4K/月申请职位工作职责：1制定并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；2塑造、维护、发展和传播公司企业文化，协助完成公司大..
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面议申请职位岗位：人事经理 负责公司整个的人力资源管理，包括招聘，培训，人事管理，绩效，薪酬等。 要求：有五年以上人力资源管理经验，本科以上学历，男女不限
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面议申请职位学历要求：大专以上 专业要求：企业管理、组织人事管理、行政管理等相关专业 年龄要求：35-50岁 性别要求：不限 招聘人数：1名 薪 资：面议 （一） 基本职责 1、遵守公司的规章、制度、政策和内..
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4-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司日常行政、人事管理的运作； 2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3.负责各类会议的安排工作及会议记录； 4.负责公司人员的考勤管理、薪资管理及处理人事纠..
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10-30K/月申请职位五年以上人事行政经理工作经验，擅长招聘、薪酬与绩效模块。
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司行政后勤及人力资源的组织管理工作，建章立制，维护公司管理形象； 2、负责公司安保保洁、食堂宿舍、车辆管理、企业宣传与对外关系等工作； 3、负责公司办公设备资产管理以及..
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6-10K/月申请职位岗位职责： 1、从事专业行政人事工作，三年以上经历；能够协助总经理制定公司方针目标与战略计划；并在年底对实施情况总结汇报及提出建议； 2、能制订公司人事管理制度，并组织对人力资源发展、劳..
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6-8K/月申请职位岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事..
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面议申请职位职位介绍:人事行政经理 岗位职责： 1.负责招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源管理工作； 2.制定并执行公司员工政策和流程； 3.建立并维护员工档案，确保信息的准确性和保密性； 4.参与制定和执行公司..
