薪酬：底薪加提成

岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，制定并完成销售目标；
3、负责公司的品牌规划、业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、分析新的和原有销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订 预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8、负责重大营销合同的谈判与签订；
9、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
10、有办法提升下级的工作效果和工作效率，能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
岗位要求：
1、具有市场营销、国际商务等相关专业，大专或本科以上学历；
2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验，有品牌推广经验者优先；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强、逻辑性强、有良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

职位类别： 区域销售经理

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