1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、负责公司规章制度建立及组织各部门和人员进行公司管理策划，及时制定管理制度和方案，推荐公司的管理；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划实施；
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；
9、总裁交办的其他事务；
要求：
1、对公司管理运营、商务和行政工作有深刻的理解和丰富的经验；
2、有创造性思维；
3、有大型企业行政管理、企业管理、制度管理等相关工作经验；
2、负责公司规章制度建立及组织各部门和人员进行公司管理策划，及时制定管理制度和方案，推荐公司的管理；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划实施；
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；
9、总裁交办的其他事务；
要求：
1、对公司管理运营、商务和行政工作有深刻的理解和丰富的经验；
2、有创造性思维；
3、有大型企业行政管理、企业管理、制度管理等相关工作经验；
职位类别： 总裁助理/总经理助理
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8-9.9K/月申请职位1、全日制本科以上学历，25-30岁，形象气质佳 ，有较强的抗压力和事业心。 2、有商务、总助、人事行政经验优先。 3、做事认真负责，执行力强，思维清晰、条理性强，能落实领导交办的各项工作 4、..
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8-12K/月申请职位岗位职责: 1、协助总裁处理日常工作，安排会议日程； 2、处理突发事件，独立完成紧急事务； 3、与各部门沟通，协调协作； 4、整理存档会议资料，完成上级交办的任务。 任职资格: 1、985、211本科以..
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6-12K/月申请职位一、岗位职责： 1、协调各部门工作，协助总裁监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况； 2、安排总裁办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况； 3、根据总裁的..
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- 公司性质：其他
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