岗位要求：
1.负责组建销售团队，能独立完成重大项目的跟踪、谈判与签约，有较强的指导和培养新业务员的能力；
2.完成销售目标。
任职资格：
1.至少5年以上电梯行业销售经验，专业知识全面；
2. 具有全面的营销能力，包括营销策划、直销、分销、市场推广等；
3.具有广泛的社会人脉基础、优秀的市场开拓和项目谈判能力；
4.思维敏捷，有较高的组织管理、协调能力、语言表达能力和良好的风险控制能力。
5.具有较强的战略发展思维和创新能力，较强的计划性和组织推进能力；
6.敢于承担压力，具有高度的工作热情和责任感。
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2.完成销售目标。
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2. 具有全面的营销能力，包括营销策划、直销、分销、市场推广等；
3.具有广泛的社会人脉基础、优秀的市场开拓和项目谈判能力；
4.思维敏捷，有较高的组织管理、协调能力、语言表达能力和良好的风险控制能力。
5.具有较强的战略发展思维和创新能力，较强的计划性和组织推进能力；
6.敢于承担压力，具有高度的工作热情和责任感。
职位类别： 销售经理/主管/主任
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：生产厂家
- 所在地区：江苏-苏州市
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