岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
7、公司交办的其他工作。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
7、公司交办的其他工作。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
职位类别: 前台/文员/接待/秘书
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6-8千/月申请职位本科学历,男女不限,年龄40周岁以下,品貌端正,吃苦耐劳,具有行政管理工作及商务接待工作经历和经验,会操作使用电脑办公软件。
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5-5.5千/月申请职位一.协助总经理接待重要客户.并做好相关记录.开展管理对各 部门工作计划进行有效衔接与沟通 二.人事.后勤 1. 负责公司需求的人员招聘面试及入职.员工入职手续办理. 员工劳动合同的签订,社保及合同..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1.负责公司的考勤管理; 2.负责薪酬数据的跟踪,汇集; 3.负责绩效责任书的跟进、绩效数据收集及汇集; 4.负责员工劳动合同的签订; 5.领导交办的其他事项。 岗位要求: 1.高中及以上学..