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行政人事部长
8-15万/年
所属部门:行政人事部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 8-15 年
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 3
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-江门市
职位描述:
1、根据公司战略规划和年度目标,负责组织机构的调整和优化,人力资源的规划和需求落实,主导公司管理梯队和关键人才的培养和管理;
2、制定公司招聘计划,组织和落实招聘工作,满足各部门人员招聘需求,主导新员工试用期管理,新员工转正评估和人员定岗;
3、负责培训需求的调查分析,制定各部门培训计划,组织和落实员工培训工作,管理培训效果和员工岗位技能,控制关键岗位的员工技能风险;
4、主导公司薪酬福利制度的建设和完善,确保薪酬福利制度的有效实施;
5、负责公司绩效体系的建设和完善,组织各部门绩效评审会议,监督和指导各部门绩效改善和绩效机制的有效执行,促进全员参与的绩效改善活动和持续提升的绩效管理氛围;
6、公司公共安全,门卫保安管理;公司公共卫生和公共秩序的管理,车间现场管理的培训指导和监督;员工食堂、员工公寓楼管理;
7、基建项目管理,公共场所,公共设施,厂房等的日常管理,维护和维修
8、公司信息网络的建设和维护,通讯设施,部门网络办公设施的维护和维修,公司通讯和网络信息的安全保障;
9、各部门办公用品的申购,审批和发放管理;办公用品的费用管理;
10、员工关系管理,员工纠纷,劳动纠纷的管理和及时有效处理;公司社会关系,政府关系和公共危机的管理和及时有效处理;主导公司相关法务工作;
11、司人事行政正式文件和法律文件的编制,实施和管理;
12、建立和完善本部门相关工作流程和各项管理制度;
13、树立员工正确的理念和价值观,主导公司团队文化建设,策划和组织公司大型的会议和活动;
任职资格:
1、年龄 35—45岁
2、本科以上学历,人力资源管理或行政管理专业,人力资源管理专业相关资格证书
3、5年以上机械制造行业人力资源管理工作经验,3年行政人事相关工作经验
4、熟悉并精通劳动人事方面的法律法规,掌握劳动和社会保障方面的知识;
5、掌握人力资源开发和管理方面的知识;
6、良好的学习能力和文案写作能力。
7、能熟练操作Office办公软件系统,良好的团队建设和文化建设等方案策划能力;

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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