责任范围主要是:

1、对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任;

2、对公司中、长期发展规划负有组织、推动、执行责任;

3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

要求：
1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历。熟知电梯厂运作过程

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验:5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。

4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;

6、个性特征:办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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