岗位职责：
人事：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、处理考勤、工资、社保、培训等日常人事实务；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协调项目部与公司总部相关事务，组织员工的活动。
6、领导交办的其他工作。
行政：
1、负责公司日常行政管理，如固定资产管理，办公用品管理，公文的起草与发放，公司办公环境管理，宽带及固话等；
2、负责公司车辆管理，如日常出入管理、年检、维修、保险等；
3、管理项目部相关行政工作；
4、协调公司各部门以及项目部与公司之间工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有3年以上行政人事工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件；
人事：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、处理考勤、工资、社保、培训等日常人事实务；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协调项目部与公司总部相关事务，组织员工的活动。
6、领导交办的其他工作。
行政：
1、负责公司日常行政管理，如固定资产管理，办公用品管理，公文的起草与发放，公司办公环境管理，宽带及固话等；
2、负责公司车辆管理，如日常出入管理、年检、维修、保险等；
3、管理项目部相关行政工作；
4、协调公司各部门以及项目部与公司之间工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有3年以上行政人事工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
6-9K/月申请职位岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责..
-
3-6K/月申请职位任职要求： 1、人力资源或行政管理等相关专业，3年以上大型集团企业人事行政管理工作,在港资、日资做过优先。 2、具有丰富的人力资源和行政管理实践，良好的团队合作、组织、沟通及协调能力。 3、具..
-
面议申请职位1.人品佳，大专以上学历，具有注册人力资源从业资格证书者优先； 2.年以上人力资源经理工作经验； 3.熟悉上海劳动、人事的政策、法规；4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践；5.对人力..
-
6-7.9K/月申请职位1、人力资源管理：招聘、绩效考核、薪酬管理、培训管理、员工关系管理； 2、行政管理：公司资产、车辆、食堂、证照等管理； 3、综合管理办公室内其他职能管理：采购内勤管理、销售内勤管理；
-
5-7/月申请职位岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购..
-
6-7.9K/月申请职位一、 工作要求Job Requirements1，熟悉MS Office软件； 2.，熟悉劳动法等相关法规； 3，主动，热情，大方，善沟通，有责任感,，愿协作； 4，有解决问题的方法、并坚持原则。 二、岗位职责Job..
-
6-8/月申请职位1、负责员工的面试、录用、入职培训、签订劳动合同、辞职辞退、人事档案；2、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；3、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；4、负责做好公司各劳动岗位..
-
3-4.4K/月申请职位岗位职责： 1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度； 2、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实..
-
4.5-5.9K/月申请职位任职资格 教育背景： 人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 经 验： 8年以上大中型企业人力资源管理工作经验，5年以上同岗位管理经验。 岗位技能要求： ◆具备现代人力资源管理理念和扎..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：生产厂家
- 所在地区：辽宁-锦州市
- 联系人：王雪
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：辽宁省锦州市黑山县庞河经济开发区振兴东路3号
