岗位职责：
年龄50岁以下，月休四天，有电梯操作证，需要具备一定维修保养经验和沟通能力，有责任心
维保项目主管岗位职责
1、维保主管必须持证上岗，并具有丰富的电梯维修保养经验和团队管理工作。
2、具有良好的沟通能力，协调及谈判能力。
3、负责所管辖区人员的日常管理、协调、安排、考核及考勤等工作。
4、负责处理投诉及工作质量的监管和落实，并能妥善处理，完善工作。
5、负责计划、组织、安排电梯年检、维修、保养、修理等工作，并有效管控现场的电梯维保质量。
6、服从上级领导交办的工作安排，做到不拖拉、不懈怠，及时完成并进行反馈。
7、负责备品备件的申请、保存及领用，更换下来的旧、坏件及时返回。
8、制定保养计划，并按计划完成保养工作，识别工作隐患和危险，并降低故障率。
9、负责电梯年检的所有工作，确保检验100%合格。
10、全面贯彻和执行公司制定的各项规章制度和积极配合各部门的工作。
任职要求：
维保主管必须持证上岗，并具有丰富的电梯维修保养经验和团队管理工作。
具有良好的沟通能力，协调及谈判能力。
年龄50岁以下，月休四天，有电梯操作证，需要具备一定维修保养经验和沟通能力，有责任心
维保项目主管岗位职责
1、维保主管必须持证上岗，并具有丰富的电梯维修保养经验和团队管理工作。
2、具有良好的沟通能力，协调及谈判能力。
3、负责所管辖区人员的日常管理、协调、安排、考核及考勤等工作。
4、负责处理投诉及工作质量的监管和落实，并能妥善处理，完善工作。
5、负责计划、组织、安排电梯年检、维修、保养、修理等工作，并有效管控现场的电梯维保质量。
6、服从上级领导交办的工作安排，做到不拖拉、不懈怠，及时完成并进行反馈。
7、负责备品备件的申请、保存及领用，更换下来的旧、坏件及时返回。
8、制定保养计划，并按计划完成保养工作，识别工作隐患和危险，并降低故障率。
9、负责电梯年检的所有工作，确保检验100%合格。
10、全面贯彻和执行公司制定的各项规章制度和积极配合各部门的工作。
任职要求：
维保主管必须持证上岗，并具有丰富的电梯维修保养经验和团队管理工作。
具有良好的沟通能力，协调及谈判能力。
职位类别： 维保经理/主管
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：其它类
- 所在地区：北京-丰台区
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