1. 负责代理商的开发、培训、评估和监督；
2. 推进渠道达成销售目标，对渠道销售业绩负责；
3. 制作报价书、投标书、合同等文本资料；
4. 提交有关代理商、项目管理、合同管理和市场信息报告；
5. 负责定金、提货款及货到工地款的回收
2. 推进渠道达成销售目标，对渠道销售业绩负责；
3. 制作报价书、投标书、合同等文本资料；
4. 提交有关代理商、项目管理、合同管理和市场信息报告；
5. 负责定金、提货款及货到工地款的回收
职位类别： 销售经理/主管/主任
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申请职位
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3-8K/月申请职位销售部的日常管理，完成各项销售指标，团队建设并管理本部门，对销售项目分析，提出建设性方案并对项目跟踪，配合总经理销售对接及后续管理。
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10-30W/年申请职位任职要求： 1、男女不限,22-45岁,专业不限； 2、办公软件操作熟练, 3、善于交流，有团队合作精神，责任心强。 工作职责： 1、根据公司的政策与目标，完成年度销售任务； 2、确保公司在所辖地区的..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1. 根据部门总体市场策略，制定销售计划及目标； 2. 组织、领导销售队伍完成销售计划，协调处理各类市场问题； 3. 及时了解市场动态信息，管理开发客户，拓展与老客户的业务； 4...
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3-5K/月申请职位1、教育背景：高中、中专或中技及以上学历，本领域相关专业优先； 2、工作经验：有相关市场营销经验1-2年；在某一地区有固定渠道资源； 3、知识/技能：具有利用计算机/手机终端进行文字处理、数..
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4-10K/月申请职位1、积极发展代理商，建立和完善营销网络； 2、负责该区域市场销售计划的落实：完成辖区内电扶梯设备销售，包括业务跟踪、招投标、商务合同、合同履行等与客户的沟通； 3、严格执行公司的销售政策及..
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5-10K/月申请职位岗位职责： 1、建立、维护和发展销售渠道，负责代理商的开发、培训、评估和监督工作； 2、负责所在区域销售工作，完成公司下达的季度、年度销售任务； 3、市场信息收集、反馈，分析和开发市场，..
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10-30K/月申请职位岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的..
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10-30K/月申请职位岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的..
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6-8K/月申请职位负责销售部日常管理，督促销售员完成绩效考核目标，协助销售员拜访客户，负责投标和沟通电梯项目技术参数和功能，完成销售副总交办的其他工作任务。
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12-15W/年申请职位1.大专以上文凭 2.从事电梯、电气化设备、智能化产品及服务等相关行业销售岗位 3.从业经验1年以上 4.善于沟通，品行端正，无不良记录
