岗位职责:
1. 大专以上学历,最好是管理专业毕业,在制造业或相关行业有5年以上同等职务工作经验优先;
2. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
3、将公司内部管理制度化、规范化、流程化;
4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
5、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
6、开展企业形象宣传活动;
7、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
8、指导公司人才队伍的建设工作;
9、对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
10、推进公司企业文化的建设工作;
11、熟悉业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
12、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
13、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
14、较强的综合分析能力和驾驶全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试;
15、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
工资待遇:5000元/月以上。
1. 大专以上学历,最好是管理专业毕业,在制造业或相关行业有5年以上同等职务工作经验优先;
2. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
3、将公司内部管理制度化、规范化、流程化;
4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
5、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
6、开展企业形象宣传活动;
7、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
8、指导公司人才队伍的建设工作;
9、对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
10、推进公司企业文化的建设工作;
11、熟悉业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
12、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
13、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
14、较强的综合分析能力和驾驶全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试;
15、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
工资待遇:5000元/月以上。
职位类别: 副总经理/副总裁/首席运营官COO
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- 公司性质:民营企业
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