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申请职位
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4-5k申请职位1、编写材料 2、参与公司经营计划的编写 3、完成领导交办的工作 4、双休，五险一金，提供食宿
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3.5-4.5k申请职位岗位职责： 1、负责公司来访人员（含应聘人员）的接待工作； 2、负责办公用品、生活用品的申购、保管、发放、维修、报废等管理； 3、负责日常费用票据的整理和报销； 4、负责员工宿舍的..
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面议申请职位岗位职责： 1. 负责行政规章制度纪律的建设、宣贯和落地，考勤管理； 2. 负责人事入转调离等流程文件及数据统计； 3. 负责公司办公及园区环境管理、优化及资产管理； 4. 负责行政耗材管理等各项..
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5-6k申请职位岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责组织制定人力资源及行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门..
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5-7.3k申请职位岗位职责： 1. 负责公司员工档案管理，包括入职、离职、调岗等手续的办理和记录； 2. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试和跟进入职流程； 3. 协助制定和实施员工培训计划，提..
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5-7k申请职位1、协助领导行政管理制度的建立、宣贯、执行、完善； 2、负责分析年度行政费用需求、制定年度预算编制、管控各项费用预算； 3、负责管理行政日常接待与服务、办公环境、办公资产、办公用品及低耗品..
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8-15k申请职位岗位职责： 1、负责制定人资行政部年度管理目标与计划和月度工作计划，报总经理批准后执行，定期进行总结； 2、负责组织人资行部年度、月度目标与计划的分解，审核属下人员工作目标与计划并监督执行..
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面议申请职位岗位职责： 1、销售回单整理 2、收款凭证录入 3、采购台帐登记、对账 4、物料出入库单据整理 5、协助管理层完成日常办公事务，包括文件整理、会议安排等工作 6、负责部门构建并协助部门工作的协调..
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3.5-4.5k申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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5-10k申请职位薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；有能力者同等职位工作经验最少3年以上。熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；有驾照..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：重庆-九龙坡区
- 联系人：何老师
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- 邮政编码：400042
工作地址
- 地址：重庆市高新区奥体路1号中新城上城6栋12-8
