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申请职位
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4-5.5K/月申请职位1、负责签订劳动合同员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作 2、负责企业内部的部门岗位的需求，实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结..
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3-5K/月申请职位1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 4. ..
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6-8K/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
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5-6K/月申请职位3年以上招聘或人事相关工作经历，人力资源管理相关专业优先
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5-9K/月申请职位人事专员岗位职责: 1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。 ..
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8-10W/年申请职位岗位信息： 1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作； 2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作，负责员工的绩效管理统筹安排； 3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作； 4.负责员工劳动合同签订..
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面议申请职位岗位要求：1、负责人力资源各模块的具体工作；2、完善相关制度及工作流程优化；3、协助部门领导完成工作计划。任职要求：1、男女不限，23-35岁，本科及以上管理类相关专业；2、能熟练运用OFFICE办公..
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3-4.5K/月申请职位1、熟练劳动法律法规及五险一金操作流程； 2、善于与人沟通交际、心态积极。
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4-6K/月申请职位一、岗位职责 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 3、整理和分析考核信息，反馈各部门考..
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4-6K/月申请职位协助上级完成需求岗位的职务说明书，调查公司所需人才外部人力资源分布状况，对招聘渠道规划、开发、维护、拓展。发布职位需求信息，做好公司形象宣传。搜集简历，对简历进门分类，筛选，安排面试工..
