1、负责签订劳动合同员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作
2、负责企业内部的部门岗位的需求，实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结算工资交于财务部门
4、负责组织公司各部门及员工的考核，并对考核结果做出评价，如日常考勤监督、核准、统计，汇总分析，以及年度激励等。
5、负责人事事务的一切事宜
2、负责企业内部的部门岗位的需求，实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结算工资交于财务部门
4、负责组织公司各部门及员工的考核，并对考核结果做出评价，如日常考勤监督、核准、统计，汇总分析，以及年度激励等。
5、负责人事事务的一切事宜
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5-10K/月申请职位1、负责公司技术员工招聘面试； 2、劳动合同协议签订等； 3、员工入职培训，部门培训计划的监督； 4、员工定编管理； 5、招聘相关海报、宣传视频制作； 6、相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以..
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面议申请职位岗位职责:1、负责新员工入职培训，协助开展各部门的培训；2、协助人事专员办理入离职手续，负责员工档案管理工作；3、根据需要协助招聘、培训、企业文化等相关工作；4、其他领导安排的人力资源管理..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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- 公司规模：50 - 99人
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