1、负责签订劳动合同员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作
2、负责企业内部的部门岗位的需求,实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。
3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结算工资交于财务部门
4、负责组织公司各部门及员工的考核,并对考核结果做出评价,如日常考勤监督、核准、统计,汇总分析,以及年度激励等。
5、负责人事事务的一切事宜
2、负责企业内部的部门岗位的需求,实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。
3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结算工资交于财务部门
4、负责组织公司各部门及员工的考核,并对考核结果做出评价,如日常考勤监督、核准、统计,汇总分析,以及年度激励等。
5、负责人事事务的一切事宜
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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3-5千/月申请职位一、人事、行政专员(1名)4K-5K++综合补助 岗位职责: 1、负责人事、行政统筹工作,包含人员招聘、培训、管理等;对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理; 3、负责行政管理,包含:物..
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4-6千/月申请职位职位描述 1、人事、行政日常工作管理、监督; 1、负责员工人事档案建立、劳动合同的签订及管理; 2、员工考勤管理与薪资核算。 任职要求 1、熟练操作办公软件; 2、2年以上行政人事工作经验; 3、..
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6-9千/月申请职位1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪,请假、调休、奖罚等相关工作。 2、调查各部门的培训需求,同时结合公司的发展需要,协助人力资源经理建立培训体系,拟定全年员工招聘和培训计划,并..
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3-4千/月申请职位1.公司会提供相应的渠道,负责开发对应资源。 2.根据公司要求进行招聘。 3.完成领导交代的其他日常工作。 4.遵守公司规章制度,服从领导安排。
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:销售公司
- 所在地区:上海-松江区
- 联系人:姚先生
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- 邮政编码:201613
工作地址
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