1、负责签订劳动合同员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作
2、负责企业内部的部门岗位的需求，实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结算工资交于财务部门
4、负责组织公司各部门及员工的考核，并对考核结果做出评价，如日常考勤监督、核准、统计，汇总分析，以及年度激励等。
5、负责人事事务的一切事宜
2、负责企业内部的部门岗位的需求，实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结算工资交于财务部门
4、负责组织公司各部门及员工的考核，并对考核结果做出评价，如日常考勤监督、核准、统计，汇总分析，以及年度激励等。
5、负责人事事务的一切事宜
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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