1、负责签订劳动合同员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作
2、负责企业内部的部门岗位的需求，实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结算工资交于财务部门
4、负责组织公司各部门及员工的考核，并对考核结果做出评价，如日常考勤监督、核准、统计，汇总分析，以及年度激励等。
5、负责人事事务的一切事宜
2、负责企业内部的部门岗位的需求，实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结算工资交于财务部门
4、负责组织公司各部门及员工的考核，并对考核结果做出评价，如日常考勤监督、核准、统计，汇总分析，以及年度激励等。
5、负责人事事务的一切事宜
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
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5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
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面议申请职位熟悉公司人力资源制度及国家、地方相关法律法规；熟悉考勤系统操作、教育培训、社保、劳动合同管理；沟通表达能力强，工作责任性强，服从管理并能熟练运用办公软件，有工作经验的人员优先。
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3-4.4K/月申请职位岗位职责：1、在上级的领导监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合..
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3-4.4K/月申请职位岗位职责： 1. 负责全体员工的人事档案管理工作； 2. 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 3. 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见； 4. 负责公司人事文件的呈转及发放..
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2-4K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人事制度； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；..
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6-8K/月申请职位主要职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、调动、..
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2-4K/月申请职位岗位职责：1、及时汇总、核对员工考勤。制订员工薪资表，并保证及时下发。2、审核各部门上报的绩效考核情况；3、对新员工进行入职公共制度的培训；4、收集行业内薪酬水平数据，做好记录并进行汇总；..
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2.5-3.5K/月申请职位中专以上学历，从事人力资源工作1年以上，具备专业HR知识，有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 联系电话：15280017269 曾小姐 公司电话：0591-83537609
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2-4K/月申请职位岗位职责：1、及时汇总、核对员工考勤。制订员工薪资表，并保证及时下发。2、审核各部门上报的绩效考核情况；3、对新员工进行入职公共制度的培训；4、收集行业内薪酬水平数据，做好记录并进行汇总；..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：销售公司
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