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申请职位
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5-10K/月申请职位岗位职责： 1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度； 2、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实..
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9-12K/月申请职位1、逻辑思维能力、语言表达能力、领悟应变能力和事物处理能力 2、能熟练运用办公软件，形象气质佳 3、负责人力资源管理制度建设 4、人力资源模块日常管理，人力资源规划与人才储备 5、部门内其他事..
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4-6K/月申请职位岗位职责：人事： 1、 制定和完善人力资源管理制度，并监督保障规章制度的顺利执行； 2、 每年根据公司经营目标及公司人员需求计划审核公司的人员编制，制定和实施人力 资源部年度工作目标..
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6-10K/月申请职位职位描述: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、..
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4.5-6.4K/月申请职位1.大专以上学历； 2.精通人力资源两个到三模块以上； 3.具有较好的团队意识，服从性好； 4.善于与人沟通，具备优秀组织活动的能力； 5.有劳资关系处理经验、企业文化宣传经验者优先；
