熟悉公司人力资源制度及国家、地方相关法律法规；熟悉考勤系统操作、教育培训、社保、劳动合同管理；沟通表达能力强，工作责任性强，服从管理并能熟练运用办公软件，有工作经验的人员优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
4-5.5K/月申请职位1、负责签订劳动合同员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作 2、负责企业内部的部门岗位的需求，实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结..
-
3-5K/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
-
3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
-
4-6K/月申请职位协助上级完成需求岗位的职务说明书，调查公司所需人才外部人力资源分布状况，对招聘渠道规划、开发、维护、拓展。发布职位需求信息，做好公司形象宣传。搜集简历，对简历进门分类，筛选，安排面试工..
-
面议申请职位岗位职责： 1. 制定并完善公司人事管理制度，确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。 2. 通过线上线下多渠道招聘，筛选并引进符合公司需求的人才。 3. 组织实施新员工入..
-
6-8K/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
-
3K以上/月申请职位1、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理，负责办理劳动合同签订与续签，办理社保等具体人事工作； 3、及时做好参保、停保、保险转移工作，并及时办理医保卡等..
-
6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
-
1.5-3K/月申请职位负责公司考勤、及员工出差等办公室各种杂事。 要求：专科以上学历，熟练使用办公软件，有工作经验者优先， 工作时间7:30-12:00 13:00-17:30 工资：工资实行日薪制，第一个月日薪50/天，第二个月日..
-
5-10K/月申请职位负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 协助领导做好各部门的人员调配工作； 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 负责公司各类人员的招..
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：生产厂家
- 所在地区：江苏-常州市-溧阳市
- 联系人：宋菲 / 梁世奇
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：213300
工作地址
- 地址：江苏省溧阳市天目路169号
